Агентства по трудоустройству в польше для белорусов

 

Как найти работу в Польше для граждан СНГ? Актуальные вакансии и зарплаты, сайты для поиска, особенности трудоустройства, необходимые документы, налоги. Работа в одной из ближайших европейских стран не теряет своей актуальности для белорусов и в 2022 году. Западные страны, а в особенности Польша, все больше и

Рабочее разрешение

Если работодатель принимает вашу кандидатуру, то следующий этап — оформление разрешения на работу.

Разрешения на работу бывают трех типов:

  1. Для долговременной работы.
  2. Для сезонной работы.
  3. Для многосезонной работы.

Первый тип выдает воевода по месту нахождения компании на основании заявления от работодателя о предоставлении вакансии иностранному работнику. Срок оформления разрешения варьируется от одной недели до месяца. Работодатель уплачивает государственную пошлину в размере около 7 евро. Разрешение выдается на максимальный срок в 180 дней.

Второй тип оформляет староста на основании заявления от работодателя на предоставление вакансии иностранному гражданину. Это разрешение распространяется на сезонные отрасли (сельское хозяйство, садоводческие работы, туризм, ресторанный бизнес), срок занятости в которых не превышает 9 месяцев.

Третий тип выдается белорусам, которые за последние 5 лет выполняли сезонную работу у работодателя, к которому они устраиваются вновь. Им выдается трехгодичное разрешение на многосезонную работу. На его основании оформляется трехгодичная рабочая виза. Трудовое разрешение позволяет трудиться на протяжении 9 месяцев в год в течение 3 лет.

Для оформления рабочего разрешения работодатель предоставляет в воеводское управление следующий пакет документов:

  • заявление о предоставлении вакансии иностранному гражданину;
  • справка об отсутствии судимости у работодателя;
  • удостоверение личности работодателя;
  • уставные документы компании;
  • отсканированные копии национального и заграничного паспорта работника;
  • обоснование приглашения на работу иностранца на основе оригинала анализа рынка труда — доказательство отсутствия претендентов на должность среди поляков и жителей ЕС;
  • квитанция об уплате гербового сбора (около 7 евро).

Важно! Воеводское управление вправе потребовать дополнительные документы: права собственности работодателя на предоставляемое работнику жилое помещение, документы, подтверждающие квалификацию работника: аттестат, диплом, сертификат.

Советы бывалых работников в Польше

Если вы готовы пойти на принцип и бороться за свои права до конца, обращайтесь к руководству и прямо заявляйте о своих последующих действиях. В большинстве случаев, реальных аргументов и даже упоминания о подачи жалобы в Инспекцию Труда достаточно, чтобы найти компромисс с работодателем по поводу не выплаченной зарплаты.

Популярный обман при трудоустройстве в Польше

Обратите внимание, сколько людей на том же Фейсбуке ищут работу, уже находясь в Польше. Значительная часть из них сталкивается с ситуацией – приехали, либо работы нет, чаще совсем не та зарплата и условия. Рассказывали о 18-20 злотых в час и нормальных условиях проживания, а в реальности 15 zl, мало часов и «убитое» общежитие по 6-8 человек в комнате.

Попадая в такую ситуацию, без денег и связей в чужой стране многие вынуждены соглашаться на то что есть. На это и расчет посредников. Часть людей сразу ищет другую работу, часть «бежит из рабства» через некоторое время. Тут надо учитывать один важный нюанс, если вас уже предварительно официально оформили, вы привязаны к конкретному работодателю.

И чтобы впоследствии официально устроиться на другую работу в Польше, необходимо пройти определенные бюрократические процедуры в государственных структурах, что занимает опять же время! И это не день и не два. Иногда не меньше недели. Вот тут и начинают жалеть, что будучи дома не удосужились ознакомиться с черным списком работы в Польше.

Ради объективности стоит заметить, что платные вакансии тоже бывают настоящими, но процент обмана в таких объявлениях просто зашкаливает.

Как иностранцу получить разрешение на работу в Польше?

Трудоустройство в Польше складывается из двух этапов:

  • Получение приглашения/разрешения на работу.
  • Подача документов в Консульство Польши и выдача визы сроком действия 180 дней. Оформляется на конкретную работу и нанимателя – трудоустройство в другую компанию может расцениваться как нарушение визового режима. После окончания срока действия визу можно продлить на месте.

Этап 1. Приглашение и разрешение на работу

Чтобы легально работать в Польше, необходимо наличие umowa o pracę (трудового договора). Это – ваша социальная защита, гарантия получения зарплаты не ниже минимальной и обязательство по соблюдению ваших прав.

Примечание

Учтите, что популярные в стране соглашения – umowa zlecenia (договор-поручение) и umowa o dzieło (договор подряда) – регулируют не трудовые, а гражданско-правовые отношения. Они не контролируются инспекторами по труду.

В первом варианте за вас будут платить налоги и страховые взносы, но дополнительного обеспечения (оплата больничного, выходное пособие, отпуск) не будет. Во втором – не регламентируется минимальный размер оплаты труда, а социальное страхование распространяется лишь в случае заключение трудового договора.

Потому первый часто используется для сезонных, краткосрочных работ, второй – для подработки при наличии основного места, так как сокращает размер обязательных отчислений.
  • Долгосрочное разрешение на работу (6-12 месяцев) гражданину, который не проживает в стране ЕС, выдает воевода того региона, в котором расположен работодатель. Заявку в местное воеводство подает наниматель. Срок рассмотрения – 30-60 дней. Обязательное условие выдачи: на предложенную вакансию в течение 15-21 дня не должны откликнуться польские или европейские специалисты, а условия труда и зарплата должна быть не ниже местных норм. Данным условием пренебрегают в случае особо востребованных специальностей (с высокой квалификацией, разнорабочие в сезон).
  • Если требуется разрешение сроком до 6 месяцев, достаточно Urzędzie Pracy – приглашения от работодателя, зарегистрированного в Бюро Труда, стоимостью около €7. Местные власти планируют увеличить срок упрощенных разрешений до 9 месяцев.

В Польше существует несколько типов разрешений в зависимости от срока действия контракта, квалификации работника, предполагаемой заработной платы, периода пребывания в стране. Срок действия идентичен тому, на который заключен договор, но не превышает трех лет. Стоимость – €12-47 в зависимости от времени пребывания в стране. После окончания разрешение можно продлить, предоставив трудовой договор и оплатив гербовый сбор (50% от первоначальной суммы).

Разрешение не требуется:

  • беженцам либо лицам, получившим дополнительную защиту в стране;
  • людям, у которых есть разрешение на постоянное или долгосрочное временное пребывание в Польше;
  • лицам с ВНЖ, а также заключившим брак с гражданином Польши;
  • гражданам стран Евросоюза и Еврозоны;
  • лицам, которые находятся в стране на обучении или стажировке;
  • обладателям Карты Поляка;
  • артистам и научным сотрудникам (до 30 дней);
  • корреспондентам, спортсменам, военным, религиозным деятелям.

Разрешение на работу можно получить как самостоятельно, договорившись обо всех условиях труда с работодателем, так и через кадровое агентство.

Этап 2. Рабочая виза

Если вы едете работать по приглашению нанимателя на срок до 6 месяцев, вам достаточно получить рабочую Шенгенскую визу типа С 05 со сроком пребывания до 180 дней в году. Годовую национальную визу (D 05 или D 06) на 365 дней пребывания возможно оформить, только если у вас будет утвержденное разрешение от воеводы.

Во втором случае процесс оформления более сложный. Вначале работодатель ходатайствует о разрешении на работу в местном Воеводстве. Если предварительное согласие получено – соискатель подает документы на визу, после чего выдается разрешение. После приезда в Польшу иностранный гражданин должен в течение 7 дней зарегистрироваться в ближайшем отделении полиции. Чтобы продлить визу, нужно заново обратиться в Воеводство.

Документы на рабочую визу в Польше

Для подачи на рабочую визу помимо консульского сбора (€0-60 в зависимости от страны проживания и типа документа) потребуется следующий пакет:

  • документы от польского работодателя (трудовой договор, разрешение/приглашение на работу, заявление о намерении привлечь к работе иностранного гражданина);
  • паспорт + копия, а также копии всех Шенгенских виз за последние три года;
  • визовая анкета;
  • медицинский страховой полис (на сумму от €30000);
  • актуальные цветные фото.

Подаются документы в Польское посольство, генконсульство или местный визовый центр. В зависимости от того, куда вы обратились, заявление рассматривают в течение 5-10 дней. В редких случаях срок продляют до 30-60 дней – к примеру, если вы попадете на выборочную проверку.

Учтите, что рабочая виза в Польшу оформляется под конкретного работодателя, который выдал вам приглашение. То есть если вам захочется сменить место, вначале придется отработать указанный срок на данного нанимателя, а только после пробовать новые варианты. Но! Если при действующем разрешении вы потеряли рабочее место, покидать Польшу не обязательно. В течение 14 дней уведомите местное Воеводство о сложившейся ситуации и постарайтесь в течение 30 дней найти нового нанимателя.

Работа – повод рассчитывать на получение ВНЖ, но для этого вы должны легально трудиться в стране в течение 2-5 лет.

Читайте также: Как найти работу в

  • Чехии
  • Германии
  • Финляндии
  • Турции

Получение рабочей визы через Карту Поляка

Если вы можете доказать польское происхождение, Карта Поляка упростит вам жизнь при желании переехать в Польшу. Кстати, больше всего подобных документов получают именно украинцы, белорусы и русские. Несмотря на то, что Карта Поляка – это не виза, не ВНЖ и не подтверждение польского гражданства, она даёт ряд преимуществ:

  • получение долгосрочной мультивизы категории D сроком на год по упрощенной схеме, без необходимости предоставлять разрешение от работодателя и платить визовый сбор;
  • возможность официально работать в Польше без приглашения от нанимателя и рабочей визы;
  • ведение предпринимательской деятельности, учеба на равных с польскими гражданами правах;
  • получение скидки в размере 37% на внутренние ж/д билеты;
  • бесплатное посещение государственных музеев;
  • бесплатная медицинская помощь (в экстренных случаях);
  • возможность ускоренной иммиграции: обладатель Карты Поляка получает ПМЖ по упрощенной процедуре и уже через два года пребывания в стране может претендовать на гражданство.

Сама по себе Карта Поляка не позволяет беспрепятственно перемещаться по Евросоюзу. Она дает возможность бесплатно и быстро получить годовую мультивизу, с помощью которой можно беспрепятственно посещать 26 стран ЕС.

Голубая карта ЕС

Если у вас – востребованная в стране специальность, имеется соответствующее высшее образование и опыт, вы можете получить Голубую карту ЕС. Для этого нужно соблюсти ряд условий:

  • контракт с польской компанией сроком не менее чем 1 год;
  • подтверждение квалификации (заверенный и подтвержденный диплом);
  • соответствующий уровень зарплаты (выше среднего значения по стране; устанавливается польским МВД).

Действует Голубая карта на 3 месяца дольше трудового контракта, но не более 3 лет. Через два года соискатель может поменять нанимателя, а также тип разрешения на работу.

Подробнее о Голубой карте читайте в нашей статье.

Последствия нелегального трудоустройства

Ваш статус работника во время пребывания в стране может проверить Госинспекция труда и Пограничная служба. Если есть нарушения, сотрудник пребывает в стране и трудится нелегально, наниматель платит штраф в размере €700-2500, а работник – €240-1200 + депортация. Сейчас данные правила ужесточаются: работодатель обязан выплатить задолженность по оплате труда нелегалов.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://101jurist.com/viza/belarusam-nayti-rabotu-v-polshe.html
  • https://blackbee.odessa.ua/work-in-poland/
  • https://prian.ru/pub/36214.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий