Больничный по уходу за ребенком как рассчитывается

 

Не стоит бояться оформить больничный лист по уходу за ребенком, так как положение о нем есть в Трудовом Кодексе. Как рассчитать процент оплаты по листу нетрудоспособности, читайте в статье. Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком полностью отвечает работодатель. Лист нетрудоспособности может получить родственник при условии, что он будет ухаживать за больным.

Нюансы заполнения справки

Электронный документ оформляется и отсылается работодателю по почте. При заполнении листка вручную предъявляются особые требования к чернилам: они должны быть только чёрного цвета, на гелевой основе.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:Как оплачивается больничный лист с учетом страхового стажа

Заполненные шариковой ручкой бланки считаются недействительными: ФСС отказывает в выплате при представлении таких документов.

Несоответствие информации паспортных (и иных) данных со сведениями в справке – частая причина отказа от фонда социального страхования.

Чтобы избежать недоразумения, рекомендуется проверить выданный в поликлинике документ на отсутствие ошибок и опечаток. В случае их обнаружения родитель должен потребовать выдачу нового бланка.

Общая информация

Больничный лист по уходу за ребенком выдается не только матери, как считает большинство работников. Правом на уход может воспользоваться любой законный родственник или опекун.

При этом в медицинских учреждениях при заполнении листа нетрудоспособности степень родства и документы, подтверждающие этот факт, не спрашивают (п.34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от  № 624н).

Получить оплачиваемый больничный могут бабушки, дедушки, мамы, папы, сестры, братья, дяди, тети и прочие родственники на вполне законных основаниях.

Несмотря на то, что на степень родства в медицинских учреждениях не обращают внимание, оплачен больничный лист из средств Фонда социального страхования будет только тем сотрудникам, которые ухаживали за родственниками.

Данный факт проверяется на межведомственном уровне путем направления соответствующих запросов без участия гражданина.

Оформляют листки нетрудоспособности только в поликлинике или подобном медучреждении. Врачи скорой или неотложной помощи не имеют право оформлять больничный лист.

Выдача 2-х БЛ одному родителю

Если сотрудник работает одновременно на 2-х работах и его сын (либо дочь) заболели, то он вправе попросить оформить одновременно 2 документа – для предъявления по 1-му и 2-му месту работы. Это возможно сделать, только если и на том и на другом месте гражданин работает не менее 2-х лет – в остальных случаях ему будет выдан лишь 1 бланк.

Читайте также Как оперативно подготовиться к ОГЭ, ЕГЭ и другим школьным экзаменам.

Как заполняется бланк больничного

Не достаточно знать, как рассчитать больничный по уходу за ребенком, важно проследить за правильностью его оформления. При заполнении бланка код «09» необходимо вписать в строку «причина нетрудоспособности», что расшифровывается как «уход за больным членом семьи». Обязательно указывается возраст несовершеннолетнего в годах, или месяцах, если малышу меньше 1 года. Далее проставляется особый код, которым зашифрована родственная связь с подростком: под кодами 38 и 39 зашифрованы, соответственно, мать и отец, а под 42 – прочие родственники. Для удостоверения родства матери или отца предъявляется свидетельство о рождении, иной родственник доказывать родство с заболевшим не должен.

В случае, когда заболевших детей двое, в строку «по уходу» вносятся сведения на них обоих. На случай, когда детей трое и более, оформляются дополнительные листы, поскольку в один можно внести только одного или двоих детей.

Строка «сумма пособия» — «за счет средств работодателя» остается пустой, поскольку не со счета фирмы, а со счета ФСС будут перечислены деньги работнику.

Исходя из п.п. 5 и 6 ст. 6 ФЗ №255 от г. установлены периоды, за которые происходит оплата пособия по нетрудоспособности из-за ухода за больными дифференцированно по установленным врачом диагнозам, а также от числа лет несовершеннолетнего. Если лечение происходит долее зафиксированных в ФЗ норм, оно не оплачивается. Больничный полагается при уходе за несовершеннолетними и подростками в возрасте, лет:

  • до 7 – пока не вылечится;
  • от 7 до 15 – до 15 дней по каждой болезни;
  • от 15 – до 3 дней по каждой болезни.

Как правильно заполнить бланк

Можно получить отказ в оплате только из-за неправильного заполненного зеленого бюллетеня.

Поэтому вносите только верные данные, так как они будут проверяться работниками фонда, а также заполняйте его на компьютере или очень разборчиво печатными буквами черной гелевой ручкой.

На какие еще моменты стоит обратить внимание:

    • бланк состоит из нескольких разделов, и внести информации надо в каждый;
    • указывая причину заболевания, поставьте требуемую кодировку по медицинской классификации;
    • в строке причина пропуска рабочих дней ставится код «09»;
    • в графе по уходу впишите фамилию, имя и отчество ребенка с паспорта или свидетельства о рождении, и главное, сколько ему полных лет;
    • чтобы указать близость родства между ребенком и получателем больничного, следует вписать только подходящий Вам код;
Замечание юриста: представлять документы, подтверждающие родство, Вы не обязаны ни врачу, ни работодателю. Это прямое нарушение закона.
  • дата и подпись должны быть непременно Ваши.

Исправления в бланке не допускаются. Если была найдена ошибка, лучше оформить новый бланк, тогда Вы без сложностей сможете получить по нему выплату.

Больничный по уходу за ребенком и отпуск

Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается. К таким периодам относятся отпуска:

  • ежегодный оплачиваемый,
  • без содержания,
  • по беременности и родам,
  • по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев работы на дому или частичной занятости.

Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник. В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском. Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).

Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://tvoeip.ru/kadry/bolnichnyy/uhod-za-rebenkom
  • http://lgoty-vsem.ru/posobie/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rebenkom.html
  • https://freelawyer.guru/trud/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom.html
  • http://wfinbiz.com/buhgalter/kadry/kak-rasschityvaetsya-bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom/
  • https://sovetnik.guru/grazhdanskoe-pravo/sotsialnye-vyplaty/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom.html
  • https://spmag.ru/articles/bolnichnyy-po-uhodu-za-rebenkom
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий