Декретные выплаты для ип

Платят ли пособие по уходу за ребенком ИП в декретном отпуске? Порядок и особенности получения единовременной выплаты ИП в декрете. Как индивидуальному предпринимателю получить декретные выплаты. Размер единовременной выплаты и ежемесячного пособия. Как оформить декретные для ИП: сроки, документы. Расчет пособия для ИП в декрете. Можно ли получить пособие по беременности и родам, если ИП продолжит работу.

На какие льготы и пособия от государства имеют право женщины-предприниматели

Статус предпринимателя накладывает на его обладателя определенные обязанности. Так, после регистрации в качестве ИП вы должны регулярно оплачивать за себя страховые взносы на пенсионное (в Пенсионный фонд России — ПФР) и на медицинское страхование (в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — ФФОМС).

А вот от уплаты взносов в Фонд социального страхования (ФСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ИП освобождены. Отношений с ФСС у них не возникает — за исключением ситуаций, в которых ИП выступает работодателем и должен вносить обязательные страховые платежи за наемных работников.

Стереотип, что ИП вынуждены работать без больничных и декретных, сложился не на пустом месте. Не платила женщина-предприниматель взносы в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — не имеет права на компенсацию утраченного заработка.

В видео рассказано про обязательные взносы ИП в ФСС на 2022 год:

Какие пособия ИП может получить

Женщина-предприниматель может уйти в оплачиваемый декретный отпуск

Государство предоставляет ИП возможность получить финансовую поддержку в виде пособий:

1. По временной нетрудоспособности вследствие болезни и необходимости лечиться амбулаторно или в стационаре.
2. По беременности и родам (по БиР) — так называемые «декретные».
3. За постановку на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности — до 12 недель.
4. При рождении ребенка в виде единовременной выплаты.
5. По уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в виде ежемесячных выплат.
6. По уходу за ребенком до 3 лет (на первого и второго ребенка) для малообеспеченных семей, т.н. «путинские выплаты».
7. За рождение второго ребенка (или третьего, если семья ранее не оформляла данное пособие) — «Материнский капитал».

Если индивидуальный предприниматель или его ребенок относятся к льготным категориям граждан (дети-инвалиды, многодетные, малообеспеченные, чернобыльцы, потерявшие кормильца дети и т.д.), им положены дополнительные пособия.

А также у мам-предпринимателей есть возможность получить федеральные или региональные пособия (единовременные, ежемесячные и ежегодные). Размер и порядок оформления региональных пособий которых в каждом регионе свой, устанавливаются они нормативными актами субъектов РФ. Зачастую право на получение региональных пособий привязано к уровню имущественной обеспеченности семьи.

Посмотрите короткое видео о пособиях для ИП при уходе в декретный отпуск:

Как получить декретные женщинам ИП

Пособие по беременности и родам положено только работающим женщинам — при работе по найму они получат выплату по месту трудоустройства или в ФСС. А вот зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя женщинам позаботиться о получении «декретных» придется самим. И сделать это им следует заранее, желательно еще на этапе планирования беременности.

Получить право на оплачиваемых декретный отпуск могут как ИП без сотрудников, так и ИП с наемными работниками, но при условии соблюдения предусмотренных ФЗ №255 и ФЗ № 81 требований. Для получения выплат вам необходимо добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зарегистрироваться в ФСС, оплатить страховые взносы и подать документы на получение пособия.

Регистрация в Фонде соцстрахования и своевременное внесение взносов — гарантия, что на период декрета о вас позаботится государство. Из бюджетных средств вам оплатят отпуск по БиР, что позволит сделать перерыв в работе до родов, а также восстановить силы и здоровье после рождения малыша.

См. также:

Права беременных женщин

На заметку. Безработные женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют. Если вы планируете закрыть ИП, то официально будете признаны безработной и эту выплату получить не сможете.

Как рассчитать декретные для ИП в 2022 году

Сумма пособия по беременности и родам перекроет страховые взносы

Размер пособия по беременности и родам (декретные) для ИП зависит от количества дней отпуска по БиР, указанных в листке нетрудоспособности. ФСС назначает ИП пособие без учета страхового стажа и выплачивает его в размере 100% от среднего заработка.

Для всех ИП, независимо от уровня их доходов средний дневной заработок определяют по формуле: установленный федеральным законом на день наступления страхового случая минимальный размер оплаты труда (МРОТ) / число календарных дней в месяце наступления страхового случая.

Важно! Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по БиР. Беременность и роды считаются единым физиологическим процессом, который не подлежит разделению и является единым страховым случаем.

Расчет суммы пособия для собирающихся в декрет в 2022 году ИП приведен в таблице:

См. также:

Расчет пособий по беременности и родам

Единовременное пособие по беременности и родам

Срок декретного отпуска

Получают ли ИП детские пособия

Женщины-предприниматели, зарегистрированные в ФСС России как добровольные страхователи и уплатившие взносы за предшествующий наступлению страхового случая год, могут рассчитывать на все виды выплат. Получить вы сможете не только декретные, но и пособия, связанных с появлением детей (ст. 3 ФЗ № 81):

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

См. также:

Индексация пособий беременным за ребенка

Важно! Пособие БиР и за раннюю постановку на учет получает роженица. Детские же пособия закон не запрещает оформить на себя одному из родственников новорожденного. Претендовать на выплаты может отец ребенка или другой родственник.

В видео подробно рассказано о том, какие пособия на детей можно просить у государства и что делать при отказе в выплатах:

Декретные для ИП

Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и взносы на случай материнства, уплачиваемые в пользу ФСС. Собственно это и дает право сотрудникам на декретные выплаты. ИП, напомним, уплачивает за себя лишь фиксированные взносы, которые состоят из двух частей: платежа на пенсионное страхование и на ОМС. Таким образом, по умолчанию индивидуальный предприниматель отношений с ФСС не имеет, если конечно не считать ситуаций, в которых он сам выступает работодателем. Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по самому ИП.

Альтернативой в данном случае является заключение между предпринимателем и фондом соцстраха договора добровольного страхования. Такое соглашение и позволяет претендовать ИП на получение пособий от соцстраха в случае временной нетрудоспособности или при рождении ребенка.

Порядок регистрации предпринимателя в качестве плательщика добровольных взносов в ФСС предполагает подачу в территориальное отделение заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию. Его форма утверждена в приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 февраля 2014 года № 108н. К заявлению необходимо приложить копии паспорта, ИНН, а также свидетельства о регистрации в качестве ИП.

Образец заявления ИП в ФСС

Нормативная база

Так как выплаты различных социальных пособий гарантируются государством, порядок, размер и особенности их выплат зафиксированы в различных нормативных документах и законах. Все эти документы находятся в общем доступе и при необходимости любой может с ними ознакомиться, чтобы узнать о своих правах:

1. Постановление Правительства РФ №790, утвержденное . В данном документе указана информация о порядке и размерах социальных и страховых выплат в ситуациях временной потери трудоспособности либо при беременности, а дополнительно в связи с материнством.
2. Федеральный закон №255. В нем содержится информация об обязательном социальном страховании в ситуациях временной потери трудоспособности или в случае беременности. Данный закон считается базисным, он содержит в себе основную к ознакомлению информацию.
3. Федеральный закон №81, подписанный 19 мая 1995 года. Включает в себя общую информацию о социальных пособиях, положенных имеющим детей гражданам.

Совет! Найти данные документы можно на сайтах госуслуг, а также на официальных ресурсах страховых служб. Кроме того, они имеются в открытом доступе в интернете и при желании с ними легко можно ознакомиться.