Досрочно на пенсию по сокращению

 

Для получения пенсии в России необходим минимальный страховой стаж работы, а также действует возрастная шкала, исходя из которой право выхода на пенсию по возрасту наступает у мужчин и у женщин в 60 и 55 лет соответственно. Но есть отдельно выделенные категории граждан, которые имеют возможность досрочно приобрести право на получение социальной выплаты. К ним относятся:. Обсуждаем тему досрочной пенсии при сокращении. Условия для выхода, роль центра занятости населения, нужные документы и порядок оформления досрочной пенсии при сокращении.

Пакет документов для оформления досрочной пенсии

В пакете документов для досрочной пенсии должно быть следующее:

  1. Рекомендация, выданная уволенному сотруднику департаментом занятости, где написано, что он является безработным.
  2. Заявление на получение досрочных пенсионных выплат.
  3. Паспорт. Если речь идет о гражданах, не имеющих российского гражданства, то это должен быть вид на жительство.
  4. Трудовая книжка гражданина.
  5. Его военный билет (если есть).
  6. СНИЛС.
  7. Документы, заверенные в Пенсионном фонде, в которых зафиксированы суммы и периоды денежных отчислений в данный фонд.
  8. Справка за подписями директора и главного бухгалтера, с печатью организации, в которой трудился гражданин, содержащая сведения о среднем заработке в течение любых пяти лет, взятых подряд.
  9. В зависимости от ситуации к этому пакету потребуется приложить и некоторые иные документы.

Досрочная пенсия при сокращении в центре занятости оформляется.

Куда необходимо обращаться

В первую очередь претендент на получение досрочной пенсии должен обратиться в территориальный орган Центра занятости населения и стать на учет как безработный.

После этого, их сотрудники говорят о том, что можно выйти на пенсию или нет. Если это возможно, они выдают определенные документы (можно сказать направление на оформление) и претендент обращается в Пенсионный Фонд.

Если же возникла ситуация, когда у претендента отсутствует регистрация по месту проживания, либо же отсутствует вид на жительство – следует обращаться непосредственно в тот регион, который прописан в паспорте (в качестве проживания).

В том случае, если претендент на получение досрочной пенсии по каким-либо причинам находиться в тюрьме либо же на стационаре в одном из медицинских учреждений страны, обращение осуществляется в тот Пенсионный Фонд, который расположен вблизи от таких заведений, а не по месту регистрации.

В том случае, если возникли какие-либо проблемы с ПФ, которые можно разрешить исключительно через суд – исковое заявление подается только по месту своей непосредственной регистрации.

Понятие досрочной пенсии

Общее правило определяет возраст предоставления пенсии по старости в 55 и 60 лет, для женщин и мужчин соответственно. Некоторые работники получают это право ранее установленного законом срока. Порядок регламентирован ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года и № 1032-1 от .

Право на досрочную пенсию имеют:

  • Работники, трудящиеся во вредных и тяжелых условиях, согласно утвержденным законом перечням профессий и видов работ.
  • Работники, трудящиеся в регионах с особыми климатическими условиями.
  • Женщины, которые воспитывали ребенка-инвалида, и многодетные мамы.
  • Работники, которые незадолго до наступления пенсионного возраста попали под сокращение штата.

Алгоритм действий при досрочном оформлении пенсии при сокращении:

  1. Необходимо после увольнения встать на учет в Центре занятости населения.
  2. После подтверждения факта невозможности трудоустройства в течение определенного времени, ЦЗН предлагает оформить пенсию досрочно.
  3. Далее подается заявление о досрочном предоставлении пенсии.
  4. Заявление является основанием для выдачи направления на оформление пенсии в Пенсионный фонд РФ.
  5. Пакет документов с направлением подается в ПФР по месту жительства не позднее месяца, с момента получения направления из ЦЗН, и после принятия положительного решения гражданин получает право на досрочное пенсионное обеспечение.
Дополнительные факты Кроме гарантии материального обеспечения, гражданам предпенсионного возраста при сокращении положены и другие льготы. Например: приоритетное право на оставление согласно ст.179 Трудового Кодекса, которая предполагает учет производительности труда и квалификации при принятии решения о сокращении аналогичных должностей. А также запрещает сокращать опекунов маленьких детей либо детей инвалидов, согласно ст.261 Трудового Кодекса.

Назначение досрочных пенсионных выплат и преждевременное сокращение

В рамках законодательства согласно статье 32 закона Трудового кодекса от 19 апреля 1991 года граждане Российской Федерации получают право на преждевременный уход на пенсию в том случае, если их сокращают с места работы по причинам, которые от них не зависят. Оформление досрочной пенсии будет вполне законным.

Но что делать гражданину, попавшему под досрочное сокращение? Ведь, оказавшись в таком возрасте безработным, очень трудно устроится на новое место, так как работодатели часто не хотят принимать пожилых людей. Этим объясняется то, почему законодательными нормами предусмотрена при сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия.

Выплаты от прежнего работодателя

Законодательство обязывает прежнего работодателя совершать выплаты среднего заработка, получаемого на предприятии, физическому лицу, попавшему под сокращение, в течение двух месяцев.

Что еще предполагает выход на досрочную пенсию при сокращении?

Затем, после того, как этот срок истек, гражданин имеет право зарегистрироваться в отделе занятости и получать специальное пособие. Его сумма в течение первых трех месяцев составляет 75 процентов среднемесячной зарплаты, в течение четырех последующих месяцев - 60 процентов, в течение пяти оставшихся месяцев - 45. Размер этого пособия не может быть установлен выше или ниже тех уровней, которые предусматривает правительство Российской Федерации. Однако критерии расчета пособия периодически пересматриваются в зависимости от экономической ситуации в стране. Эти выплаты производит Пенсионный фонд, который пополняется из бюджета страны либо региона.

При выходе на досрочную пенсию при сокращении в Воронежской обл., например, учитывается страховой стаж.

Трудовая книжка – обязательна ли она

На сегодняшний день в Пенсионном Фонде Российской Федерации существует специальный реестр, в который заносится вся информация о трудовом стаже каждого гражданина РФ, который работал на официальной работе. По этой причине “теоретически” трудовая книжка и не нужна при оформлении любого вида пенсии.

Однако, как показывает практика, без трудовой книжки невозможно оформить для себя пенсионное обеспечение, поскольку при проверке общего стажа работы в первую очередь отталкиваются от нее, а потом сверяются с реестром.

Во многих случаях, у сотрудников Пенсионного Фонда возникают вопросы по трудовой книжке, а именно по их записям.  Но это, можно сказать, не что иное, как умышленное затягивание процесса оформления пенсии.

Исходя из всего вышеизложенного, можно с уверенностью говорить о необходимости предоставлять сотрудникам ПФ трудовую книжку. В том случае, если она по каким-либо причинам была утеряна либо же повреждена, в обязательном порядке ее необходимо восстановить.

Пакет документов

После вручения предложения об оформлении пенсии досрочно гражданин вправе обратиться в Пенсионный фонд. Пенсия назначается в заявительном порядке.

Кроме заявления, обратившемуся за начислением необходимо приготовить:

  • документ, который удостоверит личность и пункт регистрации;
  • страховой номер личного счёта в Пенсионном фонде;
  • документ, который подтвердит стаж (трудовая книжка или подобный);
  • справочные данные о заработке за 60 непрерывных месяцев до 2002 года.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://zakon.temaretik.com/1319566934599797315/vyhod-na-dosrochnuyu-pensiyu-pri-sokraschenii-shtatov-sovety-yurista/
  • http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/dosrochnij-vyxod-pri-sokrashhenii.html
  • https://otdelkadrov.online/10871-pravila-dosrochnogo-oformleniya-pensii-pri-sokrashhenii-spisok-neobhodimyh-dokumentov
  • https://businessman.ru/pri-sokraschenii-rabotnika-predpensionnogo-vozrasta---dosrochnaya-pensiya-vyiplatyi-pri-sokraschenii-rabotnika-sokraschenie-tk-rf.html
  • https://pensiapro.ru/oformlenie/dosrochnaja-pensija-pri-sokrashhenii-shtata/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий