Иностранцы временно пребывающие и временно проживающие

 

Временно пребывающим в РФ является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, получивший миграционную. Правила начисления страховых взносов во внебюджетные фонды на выплаты в пользу иностранцев всегда вызывали у бухгалтеров множество вопросов. Действительно, тонкостей тут много — надо учесть и статус иностранца,..

Определение понятий

Для иностранцев, въехавших на территорию РФ, существуют только 3 формы пребывания:

  • временное пребывание;
  • временное проживание;
  • постоянное проживание.

Первые 2 варианта имеют ограничения по своей длительности.

Пребывание предполагает въезд граждан в страну по визе на срок, в ней зафиксированный. В тех случаях, когда виза не требуется, граждане не могут находиться на территории РФ больше 3 месяцев. 90 суток — предельный отрезок времени для пребывания. Хотя федеральное законодательство позволяет делать послабления в отношении работников, осуществляющих трудовую деятельность по договору, давая возможность находиться в стране год.

Отдельную категорию пребывающих составляют беженцы либо те, кто ходатайствует о получении данного статуса.

Временное проживание и процесс его оформления представляет собой регламентированную государственную услугу. Его обладателю позволяется находиться в стране сроком до 3 лет.Читайте: Проверка запрета на въезд в РФ иностранным гражданам

Налогообложение иностранных граждан в 2022 году

Иностранцы, работающие в России, обязаны отчислять государству налог на доходы физических лиц, отчитываясь в налоговых органах РФ декларацией по форме 3-НДФЛ. Чтобы правильно и своевременно оформить декларацию, нужно внимательно рассмотреть положения Налогового Кодекса РФ, касающиеся налогообложения иностранцев.

Первая проблема: период действия срочного договора приходится на два календарных года

В описанной ситуации бухгалтеру надо смотреть на срок действия договора в каждом из годов. Так, если в каждом из них он менее 6 месяцев (например, с сентября по май), то лицо застрахованным не признается. Если же в каком-то из годов срок больше 6 месяцев (например, с сентября по июль), то на выплаты иностранцу нужно будет начислять взносы в ПФР. Причем, с первого месяца действия трудового договора, даже если в предыдущем году количество месяцев было меньше шести (см. письмо Минтруда России от № 17-3/1436).

В чём разница между временно пребывающими и временно проживающими иностранцами?

Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы территории Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения, а также для исполнения трудовых или иных обязанностей, связанных с выполнением работ (оказанием услуг) на морских месторождениях углеводородного сырья».

Пребывание в России более 183 календарных дней дает право на отчисление налогового платежа в размере 13% от всех доходов.

Срок отправки декларации 3-НДФЛ утвержден в части 1 статьи 229 НК РФ. За 2022 год документ должен быть сдан иностранным гражданином не позднее 30 апреля 2022 года.

Часть 1 статьи 229 Налогового кодекса (часть 2):

«Налоговая декларация представляется не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, если иное не предусмотрено статьей 227.1 настоящего Кодекса».

Если иностранец увольняется из предприятия, находящегося в России, или покидает ее территорию до конца календарного года, то он должен представить декларацию в налоговый орган не позже чем за 1 месяц до отъезда. Уплата налога осуществляется не позднее чем через 15 календарных дней после предоставления документа.

Штрафы за несвоевременное представление 3-НДФЛ

Несвоевременное представление декларации предполагает наложение штрафных санкций в размере 5 % от суммы налога, необходимого к уплате, за каждый «просроченный» календарный месяц. Ограничение — не свыше 30 % данной суммы, но не менее 1 000 рублей.

Налогообложение иностранных работников

1 ноября 2002 г. вступил в силу Закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», который устанавливает правила приглашения иностранцев на работу. Эксперты журнала расскажут, как правильно отразить в учете расходы по найму и какие налоги нужно заплатить с доходов таких работников.

С вступлением в силу этого Закона российскому предприятию для того, чтобы принять на работу иностранного сотрудника, нужно будет оформить:

  1. разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
  2. приглашение на въезд иностранного гражданина для работы в России;
  3. разрешение на работу.

С какими трудностями столкнется при этом предприятие и в каком размере нужно будет заплатить государственную пошлину за оформление таких документов, читайте в ноябрьском номере «Расчета».

За выдачу соответствующих разрешений взимается государственная пошлина. В бухгалтерском учете предприятия уплата пошлины отражается проводками:

Дебет 68 субсчет «Расчеты по госпошлине» Кредит 51

Дебет 26 Кредит 68 субсчет «Расчеты по госпошлине»

  • признаны расходы по уплате государственной пошлины.

Согласно ПБУ 10/99 «Расходы организации» оплату госпошлины можно отнести к расходам по обычным видам деятельности организации. Государственная пошлина установлена законодательством о налогах и сборах. Следовательно, в налоговом учете она может быть отнесена к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (пп.1 п.1 ст.264 НК РФ), как сумма налогов и сборов, начисленных в установленном порядке.

Внимание! Чтобы получить разрешение на работу временно пребывающему в нашей стране иностранцу, работодатель должен перечислить на счет Федеральной миграционной службы денежный залог. Его размер должен быть достаточным для оплаты работнику обратной дороги. При этом в бухгалтерском учете залог на эти цели можно отразить на отдельном субсчете к счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»:

Дебет 76 субсчет «Расчеты с миграционной службой» Кредит 51

  • перечислен залог на счет миграционной службы.

Залог служит гарантией того, что при необходимости иностранец будет депортирован за счет работодателя, а не за счет государства.

После того как работник по истечении срока контракта самостоятельно покидает Россию, залог возвращается. В бухгалтерском учете делается обратная проводка:

Дебет 51 Кредит 76 субсчет «Расчеты с миграционной службой»

  • залог возвращен на счет предприятия.

При депортации зарезервированная сумма будет израсходована на доставку иностранного работника к месту постоянного проживания. В этом случае Федеральная миграционная служба должна представить нанимателю подтверждающие документы. На их основании работодатель спишет дебиторскую задолженность по счету 76 на расходы, связанные с обычной деятельностью организации.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://migrate24.ru/vremenno-prozhivayushhij-grazhdanin-i-vremenno-prebyvayushhij-grazhdanin-otlichie-ponyatij/
  • https://1atc.ru/vremenno-prebyvajushhie-inostrannye-grazhdane/
  • https://www.buhonline.ru/pub/comments/2014/8/8972
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий